企业文化

我们追求卓越，“团队、服务、创新、专注、诚信”是我们的企业精神及核心价值观；“以人为本、规范严谨、共同发展”是我们的经营理念。认同公司文化，认真负责的高素质员工是我们最大的财富。“让更多的员工感受到成功的喜悦”是我们共同的心愿。我们推崇创业创新，打造公司团队，培育管理者团队，凝聚优秀员工团队，遵从公司导语，坚持完善服务，承担社会责任，实现辉煌。事业重如山，诚信值千金。机不可失，时不我待。在充满机遇与挑战的时代，公司都要从我做起，从现在做起，超越自我，为实现历史赋予我们的使命而努力奋斗！

·团队

1.团队成员间要学会欣赏，懂得欣赏

团队的成绩和效率来自每个成员的默契配合，而这种默契来自于团队成员的相互欣赏和熟悉，人无完人，团队的成员之间要看到并欣赏彼此的长处，熟悉并避免每个人的短处，相互帮助，扬长避短。

2.团队领导要舍己奉献，敢于承担

作为团队领导者要有奉献、舍己、敢于承担的精神。要清醒地认识到取得的成绩是团队协作、共同努力的成果；而对工作中产生的失误要勇于承担，不仅要对错误负责，对自己负责，还要对团队负责，对团队的每个成员负责，并将这种精神落实到每一项工作中去。

3.团队领导者的主要任务

团队领导者的核心要务在于围绕自己的团队有效地发挥应尽的领导职责，施展自己的领导力，概括地讲就是看方向和带队伍。

 看方向就是要善于深谋远虑，善于作出决断，能够在错综复杂的情况下判别事物的本质，从多种主意中选出最好主意，从多种方案中选出最佳方案，善于排除干扰，控制局势，使其向有利于事业的方向发展。

带队伍就是要做一名能够率领、带动、感染、激励团队朝着既定目标勇往直前的“领军人物”，积极主动地培养和提升团队成员的业务能力和综合素质，促使他们不断地成长与发展，让他们变得更加优秀，更加胜任工作。

·服务

我们工作的核心在于要提供超过用户预期的服务。服务是一种观念，是企业的基因，也应该是每一位团队成员的基因。真正成功的企业是靠服务取胜的，比如注册招商是服务，办公招商是服务，建房子的过程也是服务，办公生活入驻之后更是服务。专注和极致，是我们服务的目标；快，是我们行动的准则；而口碑，则是我们服务所追求的核心。口碑通过构建参与感来建立，就是把做产品做服务做品牌做销售的过程开放，让用户参与进来，建立一个可触碰、可拥有，和用户共同成长的品牌！

·创新

创新是企业长青的生命力所在，创新的核心是团队的学习能力，团队每一个成员的学习能力。公司鼓励员工自学和自我超越，包括个人学习、团队学习和组织学习。个人学习是组织学习的基础，只有通过个人学习，组织的学习才成为可能。虽然个人学习并不能就保证整个组织都在学习，但如果没有个人学习，组织学习就无从谈起。因此公司积极鼓励员工个人学习和自我超越，在飞速变化的社会环境中生存下去并取得竞争优势。

·专注

专注是做好服务和产品的制度保障，好产品自己会说话，好服务也是自己会说话。在大众营销时代，企业和消费者之间是背靠背的关系，在目标营销时代，企业和消费者之间是手牵手的关系，那么，到了网络时代，企业和消费者可以建立起真正的心贴心的关系，定制营销将成为营销的主流手段，此时，产品能否真正满足消费者的需求将成为竞争的关键。消费者更重视他们所得到的最终结果，再好的营销最终还是要靠产品来说话。最好的营销是创造好的产品、好的服务 ，这就要求我们专注于产品和服务的提升，通过参与形成互动，通过品质赢得口碑。

·诚信

诚信是企业、团队、团队每一位成员的人生价值实现的立足点，是基业长青的基石。

诚信是企业文化的灵魂。没有诚信，企业文化“毛将附焉”。即使再优秀的企业文化，如果缺乏诚信，也会被曲解，失信于团队，失信于股东，失信于客户。长此以往企业就会丧失其原有的核心竞争力。

诚信是中华民族传统美德，也是企业的道德基础。在企业价值观的塑造中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是中国化企业文化建设的重点。也是企业生存的根本。我国古有“无信不立”之说，《论语》中孔子说：“人无信不立”、“人而无信，不知其可也”。诚信是企业道德经营的必备要义。

“团队合作”，提倡团队精神，鼓励各部门紧密合作，带动全体员工携手共进，成就自我并实现企业既定目标。

“服务至上”，为客户提供多方面高品质服务，坚持将服务做到极致。

“创新为先”，以创新为原动力，专注于对集团和客户有影响的创新，并坚持走在行业最前列。

“务实专注”，专注做私募股权投资基金、金融科技企业的基础设施提供商和综合服务商，将每件小事走到最好，实现稳步成长。

“正直诚信”，诚实地对待自己、事业、企业以及客户。