“我们知道南湖基金小镇是一个很有特色的金融集聚区。”浙江财经大学就业服务指导中心方主任表示：“而浙江财经大学是一所以经管类为主的院校，主要专业集中在会计、金融、财务等方面，我们可以发挥桥梁与纽带的作用，将这些学生推向金融类企业。”
小镇负责人表示：“南湖基金小镇中有着大量的私募股权投资基金与类金融机构，我们向这些企业广泛募集招聘信息，希望通过与高校的合作，搭建就业实习基地，打通企业人才培养渠道。接下来，我们还将前往上海、杭州、北京等地开展交流与合作。”
据悉，南湖基金小镇积极拓展高校资源，已与嘉兴学院等三所高校签订战略合作协议，并与清华大学、浙江大学等50多所知名院校展开持续沟通。近期，小镇也对嘉兴各大高校进行了集中拜访，包括：嘉兴学院、嘉兴学院南湖学院、同济大学浙江学院等等，帮助近百家企业招聘超300个岗位的人才，新的岗位信息不断更新中。
通过校企合作，南湖基金小镇正在极力推动建设就业实习基地，目前已与中国银行、浦发银行等签订协议，由他们每年提供一定数量的实习岗位，培养应用型高素质人才。
据了解，南湖基金小镇坚持高端人才驱动战略，促进金融生态圈的进一步完善。小镇先后引进“国千”人才3名，拥有CFA、CPA等从业资格的金融专业人才26名，拥有中高级技术职称人才50多名。为进一步加大吸引人才的力度，南湖基金小镇奔赴上海等地成功举办3场“嘉人回嘉”人才推介会，建立高端人才库。
针对那些怀揣创业梦想的人才，小镇设立了金融科技创业加速器，打造“预孵化-孵化-加速-产业化”四级孵化体系，通过业内知名导师专业化、精准化的辅导，采取创业大赛等方式的实践活动，增强区域内的创业、投资氛围。
除了优越的创业、就业环境，人才政策的支持与帮助也必不可少，如嘉兴对符合要求的基金人才企业给予其投资总额6%的奖励；“南湖英才计划”给予项目最高500万元的奖励；对领军型创业团队给予最高1亿元的奖励。近年来，南湖区不断的在政策、环境和人才等各个方面做好服务和配合工作，吸引更多优秀人才回“嘉”发展，共同打造南湖创新发展“新引擎”。
未来，南湖基金小镇还将打造金融人才培训中心，为股权投资基金和金融科技企业提供人才培训与非学历教育，发挥人才“蓄水池”作用。
